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十大网彩平台开户关于2019年教授(一级文学创作)、 副教授、讲师职称评审推荐情况的公示

时间:2019-10-22

 


根据省人社厅《关于进一步下放职称评审权申报资格审核权和评委会管理权的通知》(甘人社通〔201832号)、《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》(甘人社厅发〔201827号)、《兰州资源环境职业技术学院专业技术职务申报评聘办法(试行)》(兰资环院〔2019203号)、《甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发<甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法>的通知》(甘人社通〔2018267号)等文件精神,现将十大网彩平台苹果版2019年拟评审教授(一级文学创作)、副教授、讲师专业技术职务的人员情况予以公示。若有异议,请通过面谈或电话方式向学院反映;若在公示期内未接到影响推荐的相关意见,学院将按有关程序予以上报。

一、评审条件

按《兰州资源环境职业技术学院专业技术职务申报评聘办法(试行)》(兰资环院〔2019203号)和《甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发<甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法>的通知》(甘人社通〔2018267号)文件执行。

二、推荐办法

根据《兰州资源环境职业技术学院关于报送2019年各系列专业技术职务任职资格评审材料的通知》,经与市人社局协调,学院2019年教授、副教授、讲师职称评审按如下推荐程序推荐:

1.初审和网上申报;

2.复核阶段。申报对象报送材料原件,学院组织人事处和教务处、科研处、学生处等部门就申报对象资格条件进行复审;

3.职称评审推荐委员会投票推荐;

4.面向教职工公示,无异议后予以推荐。

根据《甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发<甘肃

省特殊人才职称特殊评价暂行办法>的通知》(甘人社通〔2018267号)精神,经与市人社局协调,学院2019年特殊人才职称评审通过省人社厅特殊人才职称评审线下申报,按如下推荐程序推荐:

1.个人申报和初审;

2.复核阶段。申报对象报送材料原件,学院组织人事处、科研处就申报对象资格条件进行复审;

3.职称评审推荐委员会投票推荐;

4.面向教职工公示,无异议后予以推荐。

三、推荐评审教授人员符合条件情况

(一)高立兵                

1.符合破格晋升正高级职务条件第二类成绩2项:

120174月获得甘肃省教学成果奖(主持);20199月获评甘肃省职业教育在线精品课程(主持);201812月获得甘肃省职业与成人教育教学科研优秀成果一等奖(主持);

2201811月获甘肃省职业教育高立兵名师工作室。

2.符合破格晋升正高级职务条件第三类成绩5项:

120176月获得金昌市科技进步二等奖(主持);201710月获得甘肃省高等学校科研优秀成果三等奖(主持);

220171月甘肃省科技支撑计划项目通过鉴定、验收(主持);20185月甘肃省高等学校科研项目通过鉴定、验收(主持);201812月教育部教育管理信息中心“十三五”重点课题结题(主持);

3)作为第一完成人主编全国性教材2部,作为副主编编写教材1部,累计编写字数达56余万字;

4)国内核心刊物上发表论文3篇,省级刊物发表论文4篇;

5)作为第一指导老师在全国本专业竞赛中在“甘肃、新疆、西藏赛区”获得一等奖。                                                   

(二)陈学仕

获得甘肃省第九届敦煌文艺奖,符合《甘肃省特殊人才

职称特殊评价暂行办法》中“三、我省已有特殊人才申报的业绩条件(一)取得重大科技创新 1.达到下列1条可直接申报正高级职称(2)省部级科学技术奖一等奖(前2名)或二等奖(第1名)。”                                                             

(三)余志翠

符合正常晋升正高级职务业绩条件4项:

1.第六届全国有色行业职业院校技能大赛金属冶炼项目三等奖、第七届全国有色行业职业院校技能大赛金属冶炼项目三等奖、第七届全国有色行业职业院校技能大赛选矿项目三等奖;

2.作为第一作者编写教材一部,本人完成1/2,40万字,发表国家级论文1篇,省级论文4篇;

3.主持完成市厅级项目、课题3项;

4.作为第一完成人获4项实用新型专利授权。               

四、推荐评审副教授人员符合条件情况

(一)吴学宏               

1.符合破格晋升副高级职务条件第二类成绩1项:

1)主编(排名第一)公开出版了全国性或省级教材1部。

2.符合破格晋升副高级职务条件第三类成绩4项:

1)本人(第一完成人)获得与本专业相关的国家实用新型专利5项,实施后取得较好经济效益,并经省业务主管厅(局)验收认可;

2)合作完成了公开出版的全2国性教材1部,其中本人在该教材中撰写22万字;

3)作为第一作者在国内核心刊物、国家权威期刊上全文发表本专业论文5篇,并在省级学术刊物上全文发表本专业论3篇;发表国际重要会议论文1篇;

4)在全国本专业竞赛、考评中取得二等奖,全省本专业竞赛、考评中取得名次获二等奖2人次。

(二)张学欢

符合正常晋升副高级职务业绩条件5项:

1.获得全国性本专业协会面向全国该行业领域开展的全国性科技奖励1项;

2.指导的学生在全国本专业竞赛中获三等奖1次,全省本专业竞赛、考评以及行业特色大赛中获二等奖1,全省本专业竞赛、考评以及行业特色大赛中获三等奖1次;

3.发表国家级期刊1篇;编写教材14万字,发表省级论文2篇;

4.作为主持人完成省部级科研项目1项;

5.作为主持人完成市科技局下达的课题1项。    

(三)甄萍

符合正常晋升副高级职务业绩条件5项:

1.本人指导学生在全省本专业竞赛中获一等奖2次,二等奖1次;            

2.本人在省教育厅教学大赛中获三等奖1次,市级教学大赛一等奖1次,院级优秀教师1次;

3.本人在省级刊物发表论文5篇;     

4.作为第二名完成市厅级课题3项,主持院级教改课题1,作为第二名完成院级教改课题1项;

5.作为第二名完成国家实用新型专利2项。

(四)李永嵩

符合正常晋升副高级职务业绩条件6项:

1.获甘肃省教育厅教学成果奖;市科技进步三等奖;

2.获甘肃省教育厅表彰的全国计算机等级考试“先进工作者”

3.指导学生在全国本专业行业竞赛中获二等奖1次;

4.在省级学术期刊发表本专业论文 3 篇;

5.作为第一作者主编教材1部,并在省级学术期刊发表本专业论文1篇;

6.完成市州科技局项目1项;市厅级课题1项。

(五)牛世强

符合正常晋升副高级职务业绩条件3项:

1.获甘肃省教学成果奖2次;

2.获得院级教学奖励4次,获得优秀教师3次;

3.参编教材12万字以上,并在省级学术期刊发表本专业论文4篇。

(六)刘航

符合转换系列晋升副高级职务业绩条件3项:

1.本人获得院级优秀班主任(兼职辅导员)1次、院级优秀教育工作者1次;

2.参编教材15万字,并在省级学术期刊发表本专业论文2篇;

3.作为前2名完成人完成市厅级课题2项。

(七)王崇国

符合正常晋升副高级职务业绩条件3项:

1.在中文核心期刊发表学术论文2篇,在国家级期刊上发表学术论文3篇;

2.主持完成甘肃省教育厅(地厅级)科研项目1项;

3.作为第一完成人获得国家实用新型专利2项。

(八)王利平

符合正常晋升副高级职务业绩条件4项:

1.指导学生获甘肃省教育厅专业竞赛二等奖1次,获甘肃省教育厅专业竞赛优秀指导教师奖1次,获甘肃省宣传部专业竞赛优秀辅导教师1次;

2.获金昌市市级奖励6次,获学院奖励4次;

3.作为第一作者在本专业省级学术期刊上发表论文4篇;

4.作为前两名负责人完成省教育厅本专业课题1项。

(九)赵登峰

符合正常晋升副高级职务业绩条件4项:

1.获全国青少年科技创新大赛三等奖,获甘肃省青少年科技创新大赛一等奖;

2.获学院优秀教育工优秀教育工作者3次,获学院优秀党员、党务工作者3次;

3.在省级学术期刊发表本专业论文5篇;

4.市厅级项目、课题 1 项。  

五、推荐评审讲师人员符合条件情况

(一)徐宝鸿

符合破格晋升讲师职务第二类业绩3

1.作为第二合作者完成实用新型专利1项;

2.主编教材2本,累计编写字数23.5万字;                                

3.指导学生在全省竞赛中获三等奖2项。

(二)秦军

1.符合破格晋升讲师职务第一类业绩1

(1)主编(排第一)公开出版教材1部,撰写20万字;

2.符合破格晋升讲师职务第二类业绩3

(1)合作完成了公开出版的教材1部,撰写12万字;

(2)第一作者在国内核心刊物上全文发表本专业论文1篇,省级学术期刊上发表本专业论文2篇;

(3)    本人在全省竞赛中获三等奖3次,指导学生在全省本专业竞赛中获一等奖1次。

(三)都美花

符合破格晋升讲师职务第二类业绩3                          

1.省级刊物作为第一作者发表论文3篇;

2.本人包括本人作为主要指导老师(第一名),在全省竞赛中获三等奖4人次;

3.作为第一名完成人,获得与本人专业技术工作相关的国家专利1项;

4.作为第四合作者完成省级科研项目1项。

(四)杜宇阳

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.在国家级期刊《世界有色金属》发表论文1篇,在省级期刊《消费导刊》《区域治理》《科教导刊》上发表论文各1篇,共3篇;  

2.指导学生获全国职业院校技能大赛一等奖,获得全国职业院校技能大赛优秀指导教师奖,获全省职业院校技能大赛教学能力比赛-高职专业课程组二等奖,获得第七届全国有色金属行业职业院校技能大赛指导教师奖(学生三等奖);

3.参与完成市厅级科研项目一项(选矿技术专业职教人才培养岗位模型+新形势下专业培养标准与职业标准的联动开发研究)。

(五)田建荣

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文3篇(独著),国家级期刊发表论文3篇(参与);

2.参与院科研项目《金昌市城市地下管线智慧化管理平台建设研究》并结项;参与省部级、市厅级科研研项目5项,其中排名第二的项目2项;

3.指导学生参见甘肃省职业院校学生技能大赛高职组(物联网组)并获得二等奖;2018年全省职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖;2019年全省职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖。         

(六)孙轶堃

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物作为第一作者发表论文3篇;

2.主编教材1本,编写字数10万字;

3.作为第二合作者完成市厅级科研项目1项;                                                         

4.作为第二合作者获得省级教学成果奖一个。  

(七)贾丽源

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文2篇;

2.参与完成市厅级科研项目一项(金昌市汽车充电站建设可行性方案);

3.指导学生获国家大学生电子设计大赛甘肃省赛区二等奖,获全省职业院校技能大赛教学能力比赛-高职专业课程组三等奖。   

(八)谢琴

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文2篇;

2.参编教材三本,编写字数16万字;

3.获得省教育厅教学成果奖,排第6名。   

(九)周丽琼

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文2篇;

2.作为第二合作者完成市厅级科研项目1项。 

(十)姜莹

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文3篇。 

(十一)王乾

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文1篇,作为第二完成人发表省级刊物1篇。                    

(十二)曾林旭

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文1篇。

(十三)孟曦

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文1篇。

(十四)张峰儒

符合正常晋升讲师职务业绩条件:

1.省级刊物发表论文1篇。

另外,以上26名同志基本条件符合有关规定及要求。

六、公示时间、受理部门、电话

公示时间:1022日—— 1028

受理部门:党政办公室  组织人事处

受理电话:8316022     8236663

 

 

组织人事处

20191022